photo Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration

Adjoint / Adjointe de direction en hôtellerie-restauration

Emploi Hôtellerie - Camping

Reims, 51, Marne, Grand Est

MISSION: Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) assiste le Directeur de l'hôtel dans sa mission d'animation, de management, de gestion et de commercialisation. Elle participe à l'organisation de l'hôtel et manage son équipe tout en veillant au respect de la promesse client et des réglementations en vigueur. Elle est présente sur le terrain auprès des équipes et des clients et, est garant, avec le Directeur, de la qualité de l'ensemble des prestations fournies. Le/la Directeur(trice) Adjoint(e) remplace le Directeur de l'hôtel en son absence. PRINCIPALES RESPONSABILITES: - Crée une relation privilégiée avec les clients, et traite les réclamations éventuelles en proposant une solution adéquate - Transmet et incarne l'état d'esprit de la marque auprès de la clientèle - S'assure de la flexibilité des organisations afin de proposer des réponses adaptées aux besoins des clients, et coordonne au quotidien les prestations offertes aux clients - Est garant(e) des offres Hébergement et/ou Restauration par la bonne mise en place des référentiels de services - Est responsable de la bonne adéquation des contrats de sous-traitance avec les objectifs de qualité et de rentabilité de son périmètre -[...]

photo Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Animateur socioculturel / Animatrice socioculturelle

Emploi

Reims, 51, Marne, Grand Est

Sous l'autorité de la directrice de la Maison de quartier : - Diriger l'accueil de Loisirs sans hébergement - Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet pédagogique dans le cadre du projet éducatif et de la réglementation en vigueur - Recruter, encadrer et accompagner l'équipe d'animation - Gérer le budget et l'administratif liés aux accueils qu'il dirige - Assurer la sécurité des enfants et de l'équipe - Associer les parents au projet de l'accueil - S'inscrire avec l'équipe dans le projet global de la Maison de quartier - Participer aux réunions d'équipe de la Maison de quartier, ainsi qu'à celles de l'Association des Maisons de quartier - Animer le Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité (CLAS) pour les enfants scolarisés en élémentaire. - Rendre compte de son activité auprès de la directrice de la Maison de quartier. Vous êtes IMPERATIVEMENT titulaire du BPJEPS (avec UC Direction ACM) ou diplôme équivalent exigé

photo Attaché / Attachée de direction

Attaché / Attachée de direction

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montmirail, 51, Marne, Grand Est

Description de l'offre Le Centre Hospitalier de Montmirail, en direction commune avec le CH d'Epernay, les EHPAD d'Ay et d'Avize et le CHU de Reims, recherche un(e) attaché(e) d'administration - responsable des finances et de la filière médico-sociale. Missions Responsable des finances pour le CH de Montmirail (activité de SMR, EHPAD & SSIAD). Supervision et suivi des finances et de la facturation de l'EHPAD d'Ay (EHPAD, foyer de vie & SSIAD). Suivi des enjeux d'actualité et de réglementation de la filière médico-sociale (EHPAD, USLD et SSIAD) et du dialogue avec les tutelles (Département, ARS) en lien avec le directeur des finances et les directeurs opérationnels pour les établissements de la direction commune. Concevoir et mettre en œuvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources des établissements et œuvre à l'uniformisation des Activités Participer à l'élaboration du budget (EPRD) et au plan global de financement pluri annuel (PGFP). Concevoir et utiliser les outils de suivi budgétaire mensuel en collaboration avec l'ensemble des gestionnaires de comptes, assurer le suivi règlementaire (RIA et DM) avec transmission[...]

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Puériculteur / Puéricultrice

Emploi Administrations - Institutions

Fagnières, 51, Marne, Grand Est

Vous dirigez un établissement (EAJE établissement d'accueil de jeunes enfants) et veillez à promouvoir, organiser et garantir un accueil de qualité pour les jeunes enfants dans le respect de la règlementation en vigueur et des objectifs politiques définis par les élus, en collaboration étroite avec l'éducatrice de jeunes enfants . Vos missions : *** Garantir un accueil sécurisant pour les enfants : - Observer une vigilance quant à la sécurité physique et la sécurité affective des enfants - Favoriser les observations et les échanges pour assurer un suivi de chaque enfant - Travailler avec l'équipe pour proposer des adaptations individualisées - Etre attentive à l'accueil de l'enfant dans son contexte familial, à l'instauration d'une relation de confiance avec les parents - Organiser l'accueil et l'intégration des enfants en situation de handicap - Appliquer les protocoles médicaux et les PAI - Etre garante de l'hygiène et de la sécurité du bâtiment - Avec l'ensemble des professionnelles, veiller à la qualité de l'environnement pour favoriser l'épanouissement des enfants - Choisir du matériel pédagogique répondant aux normes de sécurité pour les enfants de moins[...]

photo Gouvernant / Gouvernante d'hôtel

Gouvernant / Gouvernante d'hôtel

Emploi Hôtellerie - Camping

Reims, 51, Marne, Grand Est

MISSION: Le/la Gouvernant(e) est chargé(e) de veiller à ce que l'hôtel affiche un niveau de propreté à la hauteur des normes établies, en vue de garantir la satisfaction des clients. Elle est chargé(e) de superviser l'ensemble des services opérationnels d'entretien ménager et de blanchisserie. Elle a pour mission de veiller en permanence au respect des normes de qualité, et de contribuer à la rentabilité de l'hôtel, grâce à une maitrise efficace des coûts. Elle doit atteindre Les objectifs définis en matière de satisfaction clientèle et de satisfaction des membres de l'équipe. PRINCIPALES RESPONSABILITES: - Supervise les activités opérationnelles des services d'étages, d'entretien ménager et de blanchisserie - Est garant(e), en permanence, de !'hygiène, de la qualité du nettoyage, du respect de la prestation de service (produits d'accueil...) et de la sécurité des locaux - Gère Les budgets en fonction du taux d'occupation et des prévisions et élabore le planning des équipes en conséquence - Evalue les évolutions des besoins des clients, de la composition de la clientèle et du paysage concurrentiel. afin de proposer les changements opérationnels et de produits/services qui[...]

photo Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances

Directeur / Directrice de centre de séjour de vacances

Emploi

Saint-Julien-en-Beauchêne, 51, Hautes-Alpes, Grand Est

PRESENTATION DE L'ASSOCIATION Les Villages des Jeunes, est une association d'éducation populaire qui œuvre pour un décloisonnement social, culturel et générationnel. Au travers d'activités de chantier et du partage de la vie collective, elle permet à des personnes de différents statuts, d'horizons sociaux et culturels très divers et de tous âges, de se rencontrer, d'apprendre les uns des autres et de progresser dans leur parcours. L'association gère, anime et rénove le site de Vaunières situé dans les Hautes-Alpes qui accueille des volontaires internationaux, des structures socio-éducatives et médico-sociales, des salarié.e.s en parcours d'insertion, des artistes, des familles et des bénévoles associatifs. Les journées au hameau de Vaunières se composent avec la vie collective des habitants, les chantiers et l'accueil de groupes. Les périodes d'accueil varient au cours de l'année, la saison d'été étant destinée à « faire-avec » une multitude de groupes sociaux. Nous recherchons pour le lieu d'accueil de Vaunières, un.e coordinateur.ice de site en CDD 70% pour remplacement congé maternité à partir du 1er janvier 2025, avec possibilité de prolongation possible sur un autre[...]

photo Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique

Consultant / Consultante en ingénierie pédagogique

Emploi Enseignement - Formation

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

Qui sommes-nous ? 1er Centre de Formation en alternance de la région Grand Est, Alméa dispose de 15 sites géographiques, 380 salariés, avec un budget annuel de 32M€. Notre mission ? Accompagner et former nos apprenants pour la réalisation de leur projet professionnel futur. Nous croyons que les facteurs de succès et de réussites ne tiennent pas tant à l'organisation qu'aux personnes qui la composent. Aussi, lorsque nous évoluons, ou que nous développons notre offre de formations, nous nous attachons à développer les compétences des collaborateurs et à leur donner la possibilité d'évoluer et de concrétiser leurs projets. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : www.almea-formations.fr Poste et missions : Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de missions Label Qualité pour notre Coordination Régionale de l'Ecole de la 2e Chance (E2C) en Champagne-Ardenne. Basé(e) à Châlons-en-Champagne et sous la responsabilité de notre Directrice Déléguée E2C, vous avez pour[...]

photo Responsable de salle

Responsable de salle

Emploi

Puy-Sanières, 51, Hautes-Alpes, Grand Est

Poste à pourvoir dès que possible Vous travaillez dans un village de vacances accueillant différents types de public (familles, groupes, scolaires...). - Vous êtes responsable du bon fonctionnement du service et vous vous assurez de la bonne présentation du personnel de salle : coiffure, tenue vestimentaire. - Vous êtes responsable du matériel de restauration et informez la direction en cas de panne et de besoin de réparation. - Vous transmettez les commandes concernant le restaurant aux services concernés (serviettes de table, matériel de nettoyage et d'entretien...) - Vous effectuez les commandes de petit déjeuner, pains et boissons pour le restaurant selon un budget défini. - Vous êtes responsable de l'hygiène au restaurant et à la plonge et vous vous assurez que le planning d'hygiène soit effectué par le personnel et que les fiches de procédure soient signées et remplies. - Vous assurez le suivi des effectifs clients et coordonnez les changements de clientèle. - Vous effectuez le planning de travail et le soumettez à la direction. - Vous accueillez les nouveaux salariés et leur donnez les consignes de travail. - Vous vous assurez que le vestiaire du personnel de[...]

photo Assistant conducteur / Assistante conductrice de travaux

Assistant conducteur / Assistante conductrice de travaux

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Reims, 51, Marne, Grand Est

Le Groupe Adéquat recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans l'entretien des voies ferrées, un(e) Assistant conducteur de travaux H/F, en CDI. Ce poste vise à couvrir les chantiers en majeure partie situés dans le Grand Est, et occasionne donc des déplacements très réguliers sur tout ce périmètre. A l'aise avec la gestion de la qualité, des coûts, et des délais, vous aurez un rôle clé pour terminer les chantiers dans de bonnes conditions, en faisant face aux imprévus du BTP. Les missions qui seront les vôtres : - Suivre le budget, par poste et phase de travaux - Planifier, préparer, puis suivre les interventions - Suivre la location des matériels de chantier - Suivre les phases de construction et rédiger des compte rendus professionnels qui seront destinés au maître d'ouvrage - Veiller au bon usage des équipements de sécurité par les ouvriers ainsi que les sous-traitants - Connaître, contacter, et négocier avec les sous-traitants et fournisseurs Idéalement de formation Bac +2 en lien avec le BTP, génie civil, vous possédez une première expérience, êtes pragmatique, et avez l'esprit d'équipe. Rigoureux, organisé et possédant un bon relationnel, vous êtes en[...]

photo Conducteur(trice) de travaux en constructions métalliques

Conducteur(trice) de travaux en constructions métalliques

Emploi

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

Notre division, comptant près de 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de plus de 100 millions d'euros, fournit des solutions permettant un flux efficace et sûr des personnes et des marchandises dans les bâtiments professionnels. Notre offre inclut une vaste gamme de portes industrielles automatiques, rigides et souples, ainsi que des équipements de quai et tous les services pour leur entretien et leur maintenance. Avec plus de 60 ans d'expérience, nos 500 collaborateurs ont fait de nous les leaders mondiaux des solutions d'accès. Division agile et innovante, nous sommes adossés à un groupe présent dans plus de 70 pays et fortement engagé en matière de RSE. De plus, nous croyons en un environnement de travail inclusif et stimulant où chaque membre de notre équipe est encouragé à apporter sa contribution unique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel et de croissance personnelle, soutenues par des formations continues et un engagement envers l'excellence. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons en CDI un-e CONDUCTEUR DE TRAVAUX Est*. En complète autonomie sur votre région et en lien étroit avec nos Chargé-es d'Affaires, vous prenez en[...]

photo Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Contrôleur / Contrôleuse de gestion

Emploi Autres services aux entreprises

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

Description du poste Rejoignez l'ESAT de l'Isle aux Bois, établissement médico-social géré par l'Acpei et contribuez à une mission sociale et inclusive en tant que Contrôleur de Gestion (H/F). Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage financier et opérationnel de notre établissement. En étroite collaboration avec la direction, vous participerez à l'élaboration de stratégies pour améliorer la performance globale et soutenir le développement de l'ESAT. Vos missions principales : - Élaboration et suivi budgétaire : o Préparer le budget annuel en lien avec les différents services. o Assurer le suivi des budgets de l'établissement et des services associés. o Analyser les écarts entre prévisions et réalisations, et proposer des actions correctives. - Analyse des coûts et suivi des résultats : o Mettre en place des outils pour le calcul des coûts par activité. o Analyser les charges et résultats par type d'activité, et surveiller les écarts. o Fournir des indicateurs clés (rentabilité, ROI, fonds de roulement). - Clôture comptable et reporting : o Collaborer à l'analyse des données comptables et des tableaux de bord. o Produire des rapports détaillés, des tableaux de bord et des[...]

photo Comptable

Comptable

Emploi

Bezannes, 51, Marne, Grand Est

Missions : Sous l'autorité de la Responsable Comptable, le/la comptable (H/F) sera chargé(e) de : - Gérer l'ensemble des travaux administratifs et comptables des dossiers de son périmètre (gestion d'une comptabilité multi-établissement et analytique) et assurer la fiabilité des données. - Traiter, contrôler, archiver les informations nécessaires au traitement de la comptabilité fournisseurs et de la comptabilité clients, productions et dépôts de déclaration de TVA selon les règles en vigueur (réglementation M22 bis) et les délais impartis. - Traiter, contrôler, archiver les informations nécessaires au bilan. - Élaborer les travaux de situation et de clôture comptable : révision comptable, écritures particulières, affectation du résultat, rapport annexes, mouvements d'immobilisations. - Proposer la création ou l'actualisation des procédures de travail et de contrôle interne. - Participer à la constitution du budget prévisionnel et au contrôle budgétaire de l'exercice courant. Une première expérience en cabinet comptable, entreprise ou association serait un plus. La maitrise des spécificités comptables du secteur médico-social est un plus.

photo Cuisinier / Cuisinière

Cuisinier / Cuisinière

Emploi

Saint-Bonnet-en-Champsaur, 51, Hautes-Alpes, Grand Est

Remplacement de salarié absent, CDD de 3 mois minimum, éventuellement renouvelable. Elaborer et réaliser des menus équilibrés, variés et adaptés aux besoins des enfants dans le cadre du budget alloué. Entretien de la cuisine et de la salle à manger. Responsabilité des commandes relevant de l'alimentaire et de la cuisine, gestion des stocks alimentaires. Responsabilité et suivi des normes d'hygiène et de sécurité liées à l'alimentaire et à la cuisine (HACCP). Poste : 35H par semaine du lundi au vendredi, travail en journée. Salaire minimum brut : SMIC + Prime Ségur (238 € brut)

photo Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi Social - Services à la personne

Épernay, 51, Marne, Grand Est

Pour le service Plume, l'établissement recrute un éducateur spécialisé H/F ou un éducateur de jeunes enfants H/F à temps complet qui viendra compléter une équipe pluridisciplinaire composée d'éducatrices spécialisées, de moniteur-éducateur et d'auxiliaires de puéricultures. Vos missions : - Accompagner des enfants et des adolescentes, jeunes mères, dans leur quotidien - Aider les adolescentes à s'inscrire dans la société (école, formation, environnement) et viser à leur autonomie (budget, alimentation, transport...) - Aider les adolescentes dans la prise en charge de leur bébé.

photo Responsable du développement commercial

Responsable du développement commercial

Emploi

Reims, 51, Marne, Grand Est

L'UFCV est une association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 110 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés. Activité historique de l'UFCV, les Vacances Enfants et Jeunes permettent chaque année de faire partir 10 000 vacanciers. La direction nationale Séjours propose à la fois la commercialisation des séjours de vacances des adhérents de l'UFCV, et la production de séjours en direct, venant compléter l'offre proposée par les adhérents. Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons au recrutement le poste de Responsable des Partenariats (F/H). Ce poste est fait pour celle ou celui qui : - possède une solide expérience dans le développement commercial, idéalement dans le secteur des vacances pour enfants ou des loisirs. - est motivé(e) par la mission de rendre accessibles des séjours de qualité pour les enfants et les jeunes. - a un excellent sens du relationnel, allié à une capacité stratégique pour développer des partenariats durables MISSION Sous[...]

photo Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Reims, 51, Marne, Grand Est

Offre d'Emploi : Technicien de Maintenance 2 (H/F). Type de poste : CDI Lieu : Reims Rémunération : Selon profil et expérience (+ primes sur objectifs) Adecco, en partenariat avec l'un de ses clients, recherche un Technicien de Maintenance 2 (H/F). Vous intégrerez une entreprise dynamique, reconnue pour son innovation et son engagement dans la satisfaction client. Votre mission principale sera d'assurer la disponibilité et l'efficacité des équipements de production ainsi que de participer activement à leur amélioration continue. . Vos Missions et Responsabilités. Maintenance Préventive. - Exécuter les opérations de maintenance selon un planning défini. - Développer et améliorer les gammes de maintenance préventive. Maintenance Curative. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. - Enregistrer toutes les interventions dans la GMAO. Engineering et Amélioration Continue. - Évaluer les solutions proposées par les fournisseurs et recommander les options les plus pertinentes. - Superviser les interventions des sous-traitants. - Proposer des améliorations pour les lignes de production et les processus de maintenance. Gestion et Suivi.[...]

photo Chargé(e) de l'accompagnement et de la médiation familiale

Chargé(e) de l'accompagnement et de la médiation familiale

Emploi

Reims, 51, Marne, Grand Est

Pour un remplacement dans le cadre d'un congé maternité, nous vous proposons un CDD du 19 février au 31 mai 2025. Placé sous l'autorité du directeur de la Maison de quartier, vous assurerez l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi, l'encadrement et l'évaluation des projets familles en lien avec le projet social et les différents secteurs de la Maison de quartier avec les missions suivantes : * Met en place le projet famille : rencontrer des familles, mettre en œuvre les actions et les évaluer, * Etablit, met en œuvre et assure le suivi du budget de ses actions et activités en concertation avec le directeur de la Maison de quartier * Respecte et anticipe les échéances administratives et financières de ses actions et activités * Fédère les familles autour de projets communs, * Organise et anime le lieu d'animation parents enfants, la salle d'attente de la consultation PMI, le Lieu d'accueil enfant/parent, les sorties familles, les ateliers de préparation à l'école maternelle, les actions parents . * Travaille en équipe avec les autres professionnels et les habitants/bénévoles de la Maison de quartier * Travaille en réseau avec les autres acteurs de la famille et soutien[...]

photo Chargé / Chargée de recrutement

Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Enseignement - Formation

Châlons-en-Champagne, 51, Marne, Grand Est

Qui sommes-nous ? 1er Centre de Formation en alternance de la région Grand Est, Alméa dispose de 15 sites géographiques, 380 salariés, avec un budget annuel de 32M€. Notre mission ? Accompagner et former nos apprenants pour la réalisation de leur projet professionnel futur. Nous croyons que les facteurs de succès et de réussites ne tiennent pas tant à l'organisation qu'aux personnes qui la composent. Aussi, lorsque nous évoluons, ou que nous développons notre offre de formations, nous nous attachons à développer les compétences des collaborateurs et à leur donner la possibilité d'évoluer et de concrétiser leurs projets. Rejoindre Alméa c'est participer à la formation de plus de 5000 apprentis et stagiaires qui deviendront les artisans, collaborateurs ou patrons de demain. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : www.almea-formations.fr Poste et missions : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous serez responsable de missions liées au développement des ressources humaines de l'entreprise, particulièrement dans les domaines du recrutement, du développement des compétences et de la communication RH. Vos missions seront les suivantes[...]

photo Responsable achats et approvisionnement

Responsable achats et approvisionnement

Emploi

Reims, 51, Marne, Grand Est

Vos missions : En tant que Responsable Supply Chain et Achats, vous serez le Chef d'Orchestre des opérations d'achats et d'approvisionnement, garantissant fluidité, efficacité, et satisfaction Client. Vous aurez à : Définir et piloter la stratégie achats et supply-chain, en alignement avec les objectifs du Groupe. Négocier et collaborer avec les fournisseurs pour garantir la qualité, la conformité, et la compétitivité des produits et services. Pilotage et supervision des opérations d'achat et d'approvisionnement. Définit la politique en matière d'achats sur les produits, services, prestations et services généraux Supervise les opérations d'approvisionnement et de prévision des ventes Est garant(e) du calcul du besoin et de la bonne mise à disposition du planning de production Ajuste les paramètres des outils de planification afin d'améliorer la performance Supervise l'organisation et l'optimisation des flux d'informations logistiques entre les différents acteurs (internes et externes) de la Supply-Chain. Coordonne les activités de la Supply-Chain avec celles de la production. Conduit une réflexion permanente sur l'amélioration et le développement du service. Met[...]

photo Chef du service du personnel

Chef du service du personnel

Emploi Social - Services à la personne

Épernay, 51, Marne, Grand Est

Nous recherchons pour notre association un Chef de service Insertion Professionnelle (H/F) qui aura pour mission principale le pilotage et le suivi d'un dispositif innovant (De la rue à l'Emploi) qui consiste en une mission de repérage et d'accompagnement d'un public cible au niveau départemental et de développer des actions d'insertion. Il est le garant des différentes activités éducatives en rapport avec le projet. Il est le relais entre la Directrice-adjointe et les équipes éducatives. Il a pour mission l'encadrement des équipes et la coordination des différents versants du projet auprès des personnes concernées, des partenaires et des tutelles. Rattaché(e) à la Direction et plus précisément à la Directrice-adjointe, vos missions principales seront de : 1. Piloter l'action du dispositif - Concevoir et mettre en œuvre le projet en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet, de l'association, des territoires et de l'évaluation du public. -Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la réalisation et le suivi du projet auprès des publics concernés. - Être le garant, aux côtés de la direction, du respect des droits et libertés[...]

photo Second / Seconde de cuisine

Second / Seconde de cuisine

Emploi Restauration - Traiteur

Reims, 51, Marne, Grand Est

- Coordonner la préparation des plats avec l'équipe de cuisine - Assister le chef de cuisine dans l'élaboration des menus - Superviser la préparation et la cuisson des plats - Assurer la qualité et la présentation des plats servis - Contrôler les stocks de nourriture et les commandes de fournitures - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Former et superviser le personnel de cuisine - Gérer le budget alloué à la cuisine - Travailler en collaboration avec le chef de cuisine pour élaborer des recettes innovantes - Assurer la continuité du service en l'absence du chef de cuisine

photo Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires

Emploi Administrations - Institutions

Bergères-lès-Vertus, 51, Marne, Grand Est

Sous l'autorité du responsable du service éducation et en lien étroit avec la responsable des agents d'entretien et de restauration, le référent Pôle sport et prévention et les référents écoles/directeurs périscolaires, et avec le soutien de l'équipe administrative et comptable, vous impulsez le projet éducatif de territoire, vous assurez la gestion et l'encadrement du projet périscolaire et coordonnez les interventions des équipes dans les écoles maternelles et élémentaires situées sur 6 communes. Vous réalisez la gestion administrative, organisationnelle, financière et comptable de votre pôle. Vous prenez plus particulièrement en charge les missions suivantes : - la coordination et l'encadrement du travail des agents intervenant dans le cadre du périscolaire avec le soutien de référents écoles/directeurs périscolaires (environ 20 agents) : gestion des absences et remplacements, participation à l'annualisation et à la mise en place des plannings des agents, entretiens annuels et définition des besoins en formation et des objectifs, participation aux entretiens de recrutement du personnel. - l'animation de réunions auprès des référents (préparation et bilan) - la participation[...]

photo Attaché commercial / Attachée commerciale

Attaché commercial / Attachée commerciale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

-, 51, Marne, Grand Est

ENGP conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client Pisciniste, dans la recherche et l'intégration de son Attaché Commercial H/F, département de la Marne 51. En tant qu'attaché commercial en BtoC vos principales missions sont : Missions : Commerce : - Prospecter, effectuer le suivi des prospects et réaliser des rdvs téléphoniques, - Exploiter les leads fournis par l'entreprise, - Présenter les solutions du produit, leurs caractéristiques, avantages et prix, - Proposer des offres commerciales adaptées, - Adapter le discours commercial en fonction des besoins et du budget du client, - Étudier le financement du client et proposer des solutions, - Finaliser les ventes en respectant les objectifs chiffrés mensuels/annuels. Organisation : - Optimiser les tournées et les déplacements dans votre secteur géographique assigné, - Planifier les rdvs en tenant compte des priorités clients et des délais, - Renseigner les actions commerciales dans le CRM de l'entreprise, - Transmettre régulièrement les rapports d'activités à la hiérarchie. Développer votre secteur : - Étudier les tendances, les concurrents et les opportunités spécifiques au secteur géographique, - Identifier[...]

Ressources supplémentaires